• DU BIST WAS DER REGION NOCH FEHLT.

    Nur gemeinsam können wir die Region voranbringen.

    Hände von Personen werden übereinandergelegt
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DIE EIDER-TREENE-SORGE GMBH ALS ARBEITGEBER

Schön, dass du da bist! Auf dieser Seite findest du Informationen, wie wir arbeiten und was dich bei uns erwartet. Weiter unten gibt es eine Orientierungshilfe, wie das Bewerbungsverfahren abläuft.

WAS MACHT DIE EIDER-TREENE-SORGE GMBH?

Als Agentur für Regionalentwicklung ist es unser höchstes Ziel, die Lebens- und Arbeitsqualität in unserer ländlichen Region zu erhalten und zu steigern. Als kommunal getragenes Unternehmen arbeiten wir umfassend mit den Gemeinden und Amtsverwaltungen vor Ort zusammen, aber auch mit hiesigen Unternehmen, Vereinen, Verbänden und Privatpersonen.

Grafik Checkliste

Unser Aufgabengebiet umfasst unter anderem die Akquise von Fördermitteln für regionale Projekte. Die Eider-Treene-Sorge GmbH betreut derzeit zwei Lokale Aktionsgruppen und trägt so dazu bei, das EU-Programm LEADER in Schleswig-Holstein erfolgreich umzusetzen.

Mit PeLeWiNi kommt ein neues, langfristig angelegtes Transformationsvorhaben hinzu, das die nachhaltige Entwicklung der Region maßgeblich voranbringen soll.

Das geplante Projekt PeLeWiNi – Perspektiven für ein Leben und Wirtschaften im Niederungsgebiet Eider-Treene-Sorge – soll vorbehaltlich der Bewilligung und Finanzierung aus Bundesmitteln einen umfassenden Entwicklungsprozess für das Niederungsgebiet Eider-Treene-Sorge anstoßen. Ziel des geplanten Projektes ist es, auf einer Projektkulisse von mehreren Tausend Hektar organischer Böden neue Wege für Moor- und Klimaschutz, Landwirtschaft, Wasserwirtschaft, regionale Entwicklung und lokale Wertschöpfung zu entwickeln und miteinander zu verbinden. Gemeinsam mit Flächeneigentümerinnen und Flächeneigentümern, Bewirtschaftenden, Kommunen, Behörden und Verbänden sollen tragfähige Lösungen entstehen, die den Anforderungen der Region gerecht werden und langfristig wirken.

Die ausgeschriebenen Stellen ermöglichen, dieses Vorhaben von Beginn an mit aufzubauen, Strukturen aktiv zu entwickeln und die Umsetzung eines bedeutenden Transformationsprozesses mitzugestalten.

WIE ARBEITEN WIR?

Die vielseitigen Aufgaben schlagen sich natürlich in unserer Arbeitsweise nieder. Unsere modernen Büros haben wir in einem traditionellen Haus: dem Bargener Stapelholm-Huus, in Sicht- und Spazierweite der Eider. Durch regelmäßige Veranstaltungen in und außerhalb der Region sind wir aber auch viel unterwegs. Unsere elektrischen Dienstwagen und eine moderne technische Ausstattung mit Notebooks, Tablets, Smartphones, Cloud, Breitband etc. sind darauf perfekt ausgelegt.

Das vorweg: Wir sind keine Anhänger von dauerhafter Heimarbeit – dafür ist der direkte Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen sowie den Menschen in der Region zu wichtig. Mit klaren Absprachen und gegenseitigem Vertrauen schaffen wir dennoch große Freiräume. Denn wenn alle gut organisiert sind und am selben Ziel arbeiten, sind Vertrauensarbeitszeit und ein flexibler Arbeitsort für alle ein großer Gewinn.

Wir arbeiten aufgabenorientiert, vertrauensvoll und transparent zusammen, ob in der täglichen Arbeit oder unseren vielfältigen Projekten. Bei uns ist jede und jeder einzelne spezialisiert und unverzichtbar für das Team. Deshalb erwarten wir auch, dass jede und jeder einzelne sich engagiert einbringt, um für unsere ländliche Region ihr/sein Potenzial zu entfalten.

Wir haben Augen und Ohren immer am Puls der Zeit. Deshalb ist regelmäßige Weiterbildung für uns selbstverständlich, egal ob online oder in Präsenz. Für unsere Kommunen und Projektträger behalten wir zudem aktuelle Trends der ländlichen Entwicklung im Blick und prüfen ihre Potenziale für die Region. Wir schauen über den Tellerrand und informieren uns regelmäßig über Entwicklungen und übertragbare Praxisbeispiele aus anderen Regionen. Wir teilen unser Wissen auf Veranstaltungen, Projektberatungen und im persönlichen Austausch.

Das Stapelholm-Huus ist ein Dorfgemeinschaftshaus in Bargen, einem kleinen Ortsteil der Gemeinde Erfde. Außer uns und Privatleuten gibt es hier einige Landwirte, eine Jugendhilfeeinrichtung, einen Campingplatz, eine Badestelle, Bootsliegeplätze und den Bargener Fährverein – wir sind also vermutlich der größte Arbeitgeber vor Ort!

Hinter dem Haus steht ein Storchennest, das in den vergangenen Jahren immer belegt war. Es kommt deshalb nicht selten vor, dass man früh am Morgen noch etwas müde nach oben schaut und von einem der imposanten Vögel beobachtet wird.

  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • ein interdisziplinäres, engagiertes Team
  • eine kooperative, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitskultur
  • große Offenheit für eigene Ideen und Mitgestaltung
  • kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege, effiziente Besprechungen
  • flexible Arbeitszeiten mit bis zu vier Tagen mobilem Arbeiten
  • Weiterbildungsbudget in Abstimmung mit persönlichen Entwicklungszielen
  • moderne technische Ausstattung im Büro und unterwegs
  • Nutzung elektrischer Dienstwagen für berufliche Termine
  • leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kalt- und Heißgetränke, Nutzung der Gemeinschaftsküche
  • ländlicher Arbeitsplatz mit viel Natur im schönsten Bundesland

WIE IST DER BEWERBUNGSABLAUF?

Symbol Dokument

In deiner digitalen Bewerbung nimmst du Bezug auf unsere Stellenausschreibung und zeigst uns, warum du hier richtig bist und wie du dich für die Region einbringen kannst.

Symbol Auswahl von Personen

Deine Bewerbung hat uns gefallen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist melden wir uns zeitnah und geben dir eine Rückmeldung, wie es weitergeht.

Symbol Gespräch

In einem persönlichen Gespräch mit dem Team lernen wir uns kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Je nach Position geben wir vorher dir eine Aufgabe, die du vorbereitest. Hier lernst du auch deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Symbol Arbeitsvertrag

Wir teilen dir zeitnah mit, wenn wir eine Entscheidung getroffen haben und legen dir einen Arbeitsvertrag vor.

Symbol Sternchen

Herzlich willkommen! Dein Arbeitsplatz ist schon für dich eingerichtet und Kekskrümel vom Vorgänger suchst du vergeblich. Nach einem ausführlichen Gespräch mit der Geschäftsführung und einem Kennenlernen des Teams und dessen Aufgaben kannst du loslegen.

Portrait Annika Freitag
© ETS GmbH/Torsten Paris

Ansprechpartnerin:
Annika Freitag
Assistenz der Geschäftsführung

04333 9924910 a.freitag@eider-treene-sorge.de
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